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新京报:房山是西山永定河文化带重要组成部分,琉璃河西周燕都遗址等文化资源今年有何保护措施?郭延红:2018年,我们对西周燕都遗址区域进行硬隔离,并安装技防设施以进行保护。《琉璃河遗址保护规划》正按照国家、市文物局反馈意见进行修改。罗顿娱乐场会员注册  白兔寺作为少林寺下院,少林寺及少林寺方丈释永信也相当重视每届“善良节”活动,不仅年年安排少林寺常住院法师参加,还派少林“洋弟子”赴现场展示少林功夫。

  总额“三降二升”  根据Wind数据,5家A股上市险企高管人员一共153名,其中中国人寿32名,中国平安、中国人保、中国太保各31名,新华保险28名。  从高管人员年度报酬总额来看,中国平安以亿元位居第一;其次是新华保险,总额万元;再次是中国太保,总额万元;中国人保以总额万元紧跟其后,排名第四;中国人寿垫底,总额万元。  与2017年相比,5家上市险企中有3家险企2018年高管薪酬总额出现下滑。下降最多的是中国人寿,2017年其高管人员年度报酬总额为万元,2018年降幅达%;中国太保下降了%;新华保险则同比略降%。  中国平安方面,2018年高管人员年度报酬总额为亿元,前三名董事报酬总额万元,前三名高管报酬总额万元,同比均略有上升。  中国人保则明显上扬,2018年高管人员年度报酬总额为万元,同比增长%。  平安包揽前五  《国际金融报》记者注意到,各险企高管平均薪酬(管理层人员总薪酬/管理层人员数量)的排名也与总薪酬排名一致,中国平安依然以万元的平均薪酬排名上市险企首位。  新华保险平均万元,排第二;再是中国太保,平均万元;中国人保平均万元,排第四;中国人寿平均万元,垫底。最高和最低平均薪酬相差5倍还多。  具体到高管人员个体,年薪上千万者有5名,全部被中国平安“包揽”。李源祥作为中国平安执行董事、联席首席执行官、常务副总经理,和联席首席执行官、常务副总经理陈心颖,以年薪万元,并列问鼎“冠军”,成为年度最赚钱高管。  年薪在500万元以上的高管人员,共11名,中国平安再次霸占10个席位。新华保险原首席执行官、原首席风险官、原董事长万峰,则以年薪万元成功挤入前十强,也是唯一一个500万年薪的“非平安高管”。  百万年薪高管共54名,其中新华保险14名占比%,中国太保11名占比%,中国平安和中国人寿各10名分别占比%,中国人保9名占比%。  其中,500万元年薪1000万元,共6名高管,中国平安5名,新华保险1名;300万元年薪500万元,共14名高管,新华保险10名、中国平安3名、中国太保1名;100万元年薪300万元,一共有34名高管,中国太保和中国人寿各10名,中国人保9名,新华保险3名,中国平安2名。  还有60名高管年薪在100万元以下,另外还有34名高管在2018年度未计年薪。  薪酬与何挂钩  那么,高管薪酬与业绩是否匹配?薪酬又与哪些因素相关呢?《国际金融报》记者试图通过公司股票行情、公司净利润、战略布局等因素寻找答案。  从去年五大上市险企的股票涨跌幅来看,除了中国人保(2018年11月A股上市新股)在去年整体股市下跌行情中,仍然上涨了%外,其他4家均出现不同程度下跌,其中新华保险下跌超39%,中国人寿下跌近32%,中国太保下跌近30%,中国平安下跌超17%。  而这恰好也和去年五险企高管薪酬总额普遍下降基本吻合。  值得一提的是,5家险企中,有中国平安、中国太保和新华保险三家险企交出了漂亮的盈利成绩单,那么其靓丽的业绩是否会给高管们带来更高的薪酬呢?  数据显示,中国平安、中国太保、新华保险2018年归属母公司股东的净利润分别达亿元、亿元、亿元,增长分别增长%、%、%。  对比净利润和高管平均薪酬涨幅发现,新华保险高管平均薪酬涨幅为%,与其%的涨幅基本一致;中国平安高管平均薪酬虽然同样有所上涨,但涨幅仅为%,与净利润涨幅相差甚远。  净利润增长的中国太保,却出现了高管平均薪酬下降的情况。  记者了解到,2018年,中国太保董事会完成新一轮高管布局,积极推进市场化选聘职业经理人,完善经营层结构,在大幅优化公司管理层年龄和专业结构的同时,注入了新的思想与活力,形成集体决策、专业分工的决策机制和管理模式。相比2017年,2018年该公司减少了4名高管,高管薪酬也做了相应调整。(责任编辑:华青剑)。

”(杨畅)(责编:萧潇、张鑫)。罗顿娱乐场会员注册  据中国经济网地方党政领导人物库资料显示,许家福,1964年11月出生,曾任勐海县委书记,西双版纳州委常委、秘书长,西双版纳州副州长等职务,去年8月任西双版纳州常务副州长。近日,云南省委组织部发布干部任前公示,其中,许家福拟提名为西双版纳州人大常委会主任候选人。

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武女士

发布时间:2007/26 06:32
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